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  • 譽城集團公司開展2022年度中層干部述職測評

    來源:原創文章 作者:本站編輯 發布時間:2023-01-18 瀏覽人次:2152

     

    1月17日下午,譽城集團總部開展2022年度中層干部述職測評,總結2022年工作,謀劃2023年工作,激勵廣大干部職工對標趕超、奮勇爭先,以高質量工作成效推動集團公司高質量改革發展。

     

    集團公司董事長、黨委書記汪小南,總經理吳偉文及領導班子成員,譽城集團總部全體干部職工及所屬單位相關負責人參加會議。

    集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席張繼峰主持會議。會上,集團總部各部門負責人分別進行大會述職,其他中層干部采取書面述職方式報告了工作。參會人員根據述職情況和工作實績,現場進行考核評分。

     

     

     

     

     

    吳偉文對述職活動進行了精彩點評。她說,譽城集團2022年超額完成了市城投集團下達的各項工作目標任務,主要經濟指標再創歷史最好成績。這些成績的取得是市城投集團堅強領導的結果,離不開集團公司黨委、董事會和經營班子的正確領導,離不開廣大干部職工齊心協力、團結奮斗,也離不開集團總部各部門的艱辛付出。

    吳偉文表示,述職測評既是公平公正考核干部的重要一環,也是全面總結過去、高質量謀劃未來的務實之舉。旨在更廣泛地征求大家的意見和建議,以便集團黨委更全面掌握和了解各位干部的精神狀態、工作實績,以及服務基層的能力、水平和成效,幫助干部檢視自身存在的問題和不足,進而明確下一步努力方向。

     

    吳偉文強調,集團總部作為集團公司高效運轉的中樞神經系統,加強部門建設永遠在路上,新的一年我們要在以下幾個方面作出新的更大的努力:一是要加強人才的培育引進,保障企業高質量發展。二是要強化效能監察工作,促進企業健康發展。三是要千方百計開拓市場,驅動企業繼續快速發展。四是要加強工程建設全過程管理,務實高效推動項目建設。五是要以目標為導向,進一步強化績效管理。六是要持續強化財務集中管控,加強財務風險預警。七是要強化成本分析管控,促進項目管理水平再提升。

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